2020 年，我国出生人口为 1200 万，再创历史新低。第七次全国人口普查结果显示，我国人口共 141178 万人，离婚率上升，结婚率下降。
面对这一人口变化，中央发布最新消息，将实施「三胎政策」，鼓励一对夫妻生育三个子女并给予配套支持措施。一石激起千层浪，有人欢喜有人忧。
很多人都听说过「三胎政策」，但却不了解相关的配套政策。而这些政策与宝爸宝妈以及准爸爸妈妈们密切相关。小爱就带着大家来全面了解一下「三胎政策」吧。
# 什么是「三胎政策」？
# 三孩生育政策全面放开
2021年5月31日，中共中央政治局召开会议，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》。会议指出，进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。
# 优化生育政策
当前中国社会老龄化问题日益严重，中国在2000年进入了老龄化国家，预计“十四五”末期将由轻度老龄化转入中度阶段（占比超过20%），在2035年前后进入重度阶段（占比超过30%）。
因此，实施三胎政策长期看有利于改善人口年龄结构，扩大新增劳动力供给，减轻老年人口抚养比，缓和代际之间矛盾，增加社会整体活力，降低老龄化峰值水平，为全面建成社会主义现代化强国创造良好的人口环境。
# 有哪些配套政策？
# 实施奖励扶助制度和优惠
对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。
# 帮扶保障
要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。
# 完善生育制度
完善生育休假及保险制度。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险包含两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。
生育津贴简单理解就是休产假时获得的“工资”。已参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育医疗费则按各地相关规定可以通过医保直接报销生育所需的医疗费用支出。生育医疗费用有限额规定，超出规定的部分需要职工自己负担。另外在私立医院生产的相关费用无法报销。
# 保障女性合法权益
因为生育带来的时间、金钱成本，在招聘时歧视女性的事件层出不穷。基于此，要让女性有底气来养育孩子，应从政策层面出发，保障女性的合法权益。有专家建议：用人单位可参考残疾人就业政策，即“免交残疾人就业保障金”，以此鼓励用人单位招聘女性，消除女性就业歧视。
# 整治不良风气，提升优生优育服务水平
卫健委称，将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，加强适婚青年婚恋观、家庭观教育引导，对婚嫁陋习、天价彩礼等不良社会风气进行治理，提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系，推进教育公平与优质教育资源供给，降低家庭教育开支。
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